このたび、元従業員との間で継続していた労務上の紛争につきまして、裁判所における所定の手続を経て、本年 9 月 9 日をもって終結いたしましたことをご報告申し上げます。

　当社は、元従業員が亡くなられたことについて、改めて深い哀悼の意を表します。労基署の調査において、元従業員の発病について業務起因性が認められた事実を真摯に受け止め、亡くなられた元従業員とご遺族に対し、衷心よりお詫び申し上げます。また、今般の紛争に伴い、お取引先やお客様をはじめ関係者の皆様にご心配をおかけしましたことも、重ねてお詫び申し上げます。

　今後の再発防止に向け、改めて社内体制及び職場環境の見直しと改善に取り組んでまいります。その一環として、専門のコンサルティング会社の支援を受けながら、就業規則及びハラスメント防止規定の見直しなど内規の整備、管理職及び全社員向け研修の実施、社外相談・通報窓口の開設等、必要な措置を講じております。引き続き、労務環境の整備と組織ガバナンスの強化に全社を挙げて取り組んでまいります。

　また、今回の終結を機に代表取締役 坂井 満 が退任し、後任として 塩野 弘明 が代表取締役に就任いたしましたことをご報告申し上げます。 新体制のもと、透明性と信頼性の高い経営を一層推進し、健全な組織風土の醸成と持続的な成長を両立させる企業づくりに努めてまいります。

　なお、本件につきましては、今回の裁判所における手続きに伴う守秘義務条項により詳しく説明できませんこと、ご理解賜りますようお願い申し上げます。

　あらためて、今回の件でご心配とご迷惑をおかけしましたことを深くお詫び申し上げます。今後とも信頼回復に向けて全力で取り組んでまいりますので、引き続きご理解とご支援を賜りますようよろしくお願い申し上げます。

令和７年９月 11 日
株式会社ディー・アップ
代表取締役 塩野 弘明